内容来源 | 医药魔方info、 医药慧

近日，国内外又有不少药企裁员的消息传出。

(资料图片)

随着跨国药企财报的陆续发布，不少企业为了降低成本裁撤员工的计划也浮出水面。

5月9日，No­vavax在2023年第一季度财报中披露了一项全球重组和成本削减计划，包括整合设施和基础建设，以及 裁员约25% 。

No­vavax成立于1987年，是一家疫苗开发公司。成立了三十多年一直未有疫苗成功上市，直到疫情爆发，才在新冠疫苗的开发中出现转机，2021年底以来，No­vavax新冠重组蛋白疫苗Nuvaxovid累计销售额为14.8亿美元。随着新冠市场的萎缩，企业不得不继续缩减成本。

百时美施贵宝预计裁员48人

近日，根据4月份提交给新泽西州的WARN报告显示，百时美施贵宝（BMS）计划在普林斯顿工厂 裁员48人 ，并将于5月31日生效。尽管WARN报告中并没有提及哪些部门将受到影响，但根据该公司的网站信息显示，该基地的员工包括商业、研发和启用功能支持团队等。

此次裁员距离BMS上一轮裁员计划已经过去8个月。去年9月，BMS透露在圣地亚哥两个不同厂址裁员261人。

ZimVie将裁减5%的员工

5 月 5 日外媒报道，作为降低成本和精简组织的重组计划的一部分， ZimVie 宣布将 裁减 5% 的员工规模 ，以每年节省 1700 万美元至 2000 万美元。具体来说，是精简其全球业务“涵盖所有地区、职能和层次”，并减少其自主支出。

在 ZimVie 发布的声明中， 这些裁减措施已被纳入在 3 月份发布的 2023 年财务预测中——该预测将净销售额将在 8.25 亿美元到 8.5 亿美元之间，调整后的每股收益在 30 美分到 50 美分之间。

据悉，ZimVie 是去年从骨科巨头捷迈邦美（Zimmer Biomet）分拆出来的脊柱和牙科业务公司，成立一年多来一直亏损和销售下滑。

3M预计裁员6000人

4月26日，拥有医疗健康业务的老牌跨国企业3M公司在其一季报中公布裁员消息称，3M正在采取重组，将 波及全球约6000个职位 ，此前其在2023年1月也宣布全球制造职位减少2500个。同时，安进和强生也在1月和3-4月进行多轮裁员。

汹涌的砍管线潮

导致不少人员裁减

此外，为了可持续发展，不少企业选择“断臂止血”、调整管线，这也同时导致不少人员的裁减。

5月8日， EQRx 在发布Q1财报表示，正式放弃“通过推出廉价仿制药来降低药品价格”的业务计划， 将项目管线削减至 1 个，终止了与基石药业等2 个合作伙伴的关系，仅保留CDK4/6抑制剂lerociclib，并 解雇了将近 60% 的员工 (约 170 名)，值得注意的是这家公司的创始人已经出走。

近日，根据最新的《工人调整和再培训通知法》(WARN)报告显示， 武田 计划在马萨诸塞州 裁员约186人 。具体裁员对象包括武田美国开发中心138人，夏尔人类基因疗法公司（SHGT）48人，这些员工分布于剑桥、列克星敦和北雷丁等地区。此次裁员将于7月初开始，并一直持续到年底前结束，此次裁员与武田近期调整管线有关，公司打算将重点放在核心治疗领域上。

近日， Selecta Biosciences 发布2023一季报显示其营收590万美元，同比下降83%，为了将公司现金跑道延长至2025年下半年，Selecta将 裁员25%并暂停开发其自研管线中的基因疗法项目 ，并通过合作伙伴推进其基因疗法项目，同时调整公司发展战略。

汹涌的砍管线潮，还在继续。

在最新公布的2023年一季报中，诺华、渤健、武田、辉瑞、罗氏、辉瑞和阿斯利康等药企的主题仍是降本增效。

例如诺华决定终止继续开发管线中10%的非核心项目。

赛诺菲也报告了管线调整，包括结束BTK抑制剂atuzabrutinib 的开发，停止Dupixent的过敏性真菌性鼻炎和无鼻息肉的慢性鼻窦炎两个项目，抗TNFa/IL-6纳米抗体正在根据效益/风险评估而被削减。

渤健则对研发管线进行较大范围调整，暂停多项卒中相关研究、重新集中于基因治疗以推进基础技术研究。

不难看出，即便是“不差钱”的跨国企业，为了控本增效也在调整、精简。在全球经济压力之下，企业不得不优胜劣汰；在这之外，政策和监管问题也成为药企无法避免的痛；在这些因素加持下，未来该如何满足市场和患者的多元化需求值得企业深思，每一步的抉择都显得至关重要。

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