公司简介
中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司是中国邮政集团有限公司所属分支机构,下辖12个盟市分公司、1个寄递事业部、2个直属单位,邮政局所1544处。按照国家规定以普遍服务、寄递业务、金融业务、农村电商等为主业,实行多元化经营。经营业务主要包括:邮政储蓄业务、汇兑业务;国内和国际邮件寄递业务、物流业务;邮票发行业务;图书、报纸、期刊、电子出版物等发行业务;电子商务业务;机要通信业务和义务兵通信业务;各类邮政代理业务,国家规定开办的其他业务。
【资料图】
作为邮政行业的“国家队”,内蒙古邮政完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,构筑了独特的网络渠道优势和业态融合优势,普遍服务、快递物流、金融业务、农村电商四大邮政业务板块已成为内蒙古邮政高质量发展的坚实“四梁”。经过多年的改革发展,内蒙古邮政的网络规模、产品种类、技术水平和服务能力均有了质的飞跃,依托线上线下渠道优势和商流、物流、资金流、信息流“四流合一”优势,构建了比较完善的现代化服务平台,邮政“通政、通民、通商”的功能进一步完善,通过内部各板块业务、产品、渠道、客户、品牌资源的交叉复用、协同发展,以无处不在的网络和综合邮政服务,在经济社会快速发展进程中,发挥邮政特殊的作用,满足人民群众美好用邮需要,与各族人民守望相助,为打造祖国北疆亮丽风景线作出了应有的贡献。
薪酬制度
内蒙古邮政公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念,建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制,激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平,实现企业与员工的共同发展。
人才政策
内蒙古邮政公司历来高度重视人才工作,始终坚持把人才发展作为优先战略,建立分类分层的人才培养选拔体系,不断完善人才使用和激励机制,健全完善人才成长通道,树立人人皆可成才的观念,使员工与企业共同发展。
内蒙古邮政公司坚持“以人为本、人才强邮”的人力资源管理理念,现面向普通高校招聘大学毕业生。本次招聘特委托中介机构组织开展。详情请登录内蒙古人才网“中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司招聘专栏”报名!网址:http://www.nmrc.com.cn
报名截止时间:2023年5月3日下午17:00
在此,内蒙古邮政公司诚邀各界精英鼎力加盟,共同致力于开创内蒙古邮政事业的美好未来!
一、招聘岗位及条件
中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司本次面向全国范围招聘2021-2023届普通高等院校毕业生,个别地区放宽至2020届普通高等院校毕业生。本次招聘岗位主要分布在盟市、旗县(区)营业网点,具体招聘岗位信息详情见附件。
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二、招聘对象和报名条件
(一)报考人员应具备下列条件:
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1.热爱邮政事业,遵纪守法,诚实守信,无不良记录,无违规违纪行为;
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2.品学兼优,思维活跃,具有较强的学习创新能力;
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3.乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神;
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4.身体健康,具备与工作岗位要求相适应的身体条件;
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5.户籍在用工所在地的优先录用(旗县以下地区乡镇户籍优先);
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6.学历要求:普通高等院校大学专科及以上学历(本科需获得学士学位、研究生需获得硕士学位或博士学位);
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7.专业及其它要求:本次招聘主要以经济类(金融、保险、投资、风险控制等)、电子商务类、财务类、法律类、人力资源类、市场营销类、物流管理(快递物流)类、计算机类(信息技术、软件开发、电子与信息工程等)、土木工程类、自动化类等相关专业为主,报考岗位需与所学专业相符。
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本次招聘将结合近年来部分单位校园招聘的实际情况,对包头市达茂旗、白云鄂博矿区、石拐区,呼伦贝尔市满洲里市、鄂伦春自治旗、额尔古纳市、伊敏河、根河市,兴安盟阿尔山市、科尔沁右翼中旗,赤峰市克什克腾旗、巴林左旗、巴林右旗,锡盟阿巴嘎旗、正蓝旗、苏尼特右旗,乌兰察布市察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼前旗、商都县、兴和县,鄂尔多斯市鄂托克前旗、鄂托克旗,巴彦淖尔市乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗,乌海市海勃湾区、乌达区、海南区,阿拉善盟阿左旗、阿右旗、额济纳旗等31个旗县地区营业网点岗位专业限制放宽至邮政企业其它岗位有关联度的相关专业,同时毕业年限可放宽至2020年普通高等院校毕业生。
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(二)下列人员不得报考
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1.受处分尚未解除的;
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2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
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3.法律、法规和政策规定的其他情形。
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三、报名办法
(一)报名时间:报名时间从2023年4月24日起至2023年5月3日17:00截止。
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(二)报名方式:
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应聘者请在附件《中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司招聘岗位需求表》中查询招聘岗位及资格条件。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者,登录内蒙古人才网(http://www.nmrc.com.cn),在品牌招聘专区找到中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司招聘专栏进行报名。
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(三)须上传资料
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1.本人近期1寸正面免冠数码彩照;
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2.毕业证、学位证扫描件(2023年毕业生请上传在校证明,专科无需上传学位证);
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3.学信网学籍/学历在线验证报告(验证有效期应在近6个月内,已毕业应聘者请上传教育部学历证书电子注册备案表,未毕业应聘者请上传教育部学籍在线验证报告),国外毕业应聘者上传《国外学历学位认证书》;
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4.个人全身近照。
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应聘者必须上传以上资料,资料不全不予审核。如录用之后发现学信网信息与简历填写信息不符合,我方将取消录用资格。
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(四)每人限报一个工作单位的一个岗位,投报多个岗位的取消资格;应聘者要结合所学专业投报岗位;持双学位的应聘者应以第一学位专业投报。
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(五)招聘过程中收集的材料仅用于本次招聘工作,本公司对应聘者资料严格保密。应聘者应保证所提供资料的真实性,弄虚作假者一经发现不予录用。
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四、招聘程序
(一)网上报名及资格审查
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1.本次公开招聘工作各环节由我公司委托第三方统一组织,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。在任何环节弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
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2.应聘者应在报名结束5个工作日后,进入报名网站,点击有关公告查询进入笔试环节结果及具体安排(各招聘环节的时间和方式如有调整,另行通知);第三方机构将以短信、邮件等形式,通知通过筛选的应聘者参加后续招聘环节,未通过筛选的应聘者我们将不再单独通知。
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3.为保证应聘者信息不被泄露,本次招聘将以应聘者的报名序号(报名系统自动生成)为唯一公布信息,请应聘者牢记自己的报名序号。
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4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。社会上出现的假借中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司校园招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
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5.本次招聘过程不收取应聘者任何费用,笔试、面试均按照一定比例择优筛选参加,并非符合报名条件即可进入笔试。第三方机构将按照考生户籍所在地、毕业院校及专业、基本情况、奖惩情况、实践情况等综合因素,以一定比例择优筛选参加笔试人员和面试人员。
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(二)笔试及面试
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通过初步筛选的应聘者,第三方将择日组织笔试。招聘采取笔试、面试分段淘汰的方式进行。
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笔试主要考核国有企业工作人员应具备的公共基础知识等内容,试卷用汉文制卷。
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面试主要由第三方机构聘请专家组成面试组,对国有企业工作人员应具备的综合分析能力、应变能力等进行考评。
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(三)体检
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1.进入体检人员名单的考生将在内蒙古人才网中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司招聘专栏上公布。
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2.进入体检人员应自行在三级甲等及以上医院进行体检,体检项目或标准参照国有企业录用通用体检标准进行;
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3.具有正常履行职责的身体条件,无传染病、无重听,无口吃,无色盲、无色弱,矫正视力在5.0以上,并由具有相关资质的医院出具体检报告;
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4.应聘者无正当理由不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的,取消其录用资格,并按该岗位考生总成绩依次递补。
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五、其他事项
(一)诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘者信息严格保密,有关材料复印件、照片恕不退还。
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有以下情形之一的,我公司将取消应聘者招聘录用资格,录用后有权解除劳动合同。
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1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
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2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称,虚报在校成绩的;
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3.未按时取得国家主管部门认可的学历、学位证书和规定的资格证书的;
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4.个人征信情况存在问题的;
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5.存在瞒报信息、弄虚作假情况的;
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6.在应聘过程中作弊的;
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7.应予取消资格的其他情形。
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(二)我公司有权调整招聘岗位和数量,录用人员要服从工作单位和岗位分配,对不服从分配者,我公司有权取消其录用资格。
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(三)录用后构成回避关系的,我公司有权调整录用人员工作地点及岗位或取消录用资格。
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(四)内蒙古人才网为我公司本次人才招聘信息发布的指定网站,其他任何网站发布的招聘信息均与我公司无关。
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(五)招聘工作的有关进程及结果,将通过内蒙古人才网中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司招聘专栏以公告或短信等方式进行发布,请随时予以关注,并确保通讯方式畅通。如应聘者未在规定时间内完成有关程序,视同弃权,我单位不承担任何责任。
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六、公示与录用
(一)拟录人员报名序号在内蒙古人才网中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司招聘专栏进行公示,公示期为7天。
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(二)公示期间发现拟录人员不符合录用条件,取消录用资格。
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(三)录用人员身份为国有企业合同制员工,按照有关规定实行劳动合同制管理,依法履行试用期考核,试用期考核合格的予以正式录用;不合格的,取消录用并解除劳动关系。
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(四)中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司将与最终录用人员签订3年诚信用工协议,期间由于个人原因离职(辞职)的,中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司将不予办理相关手续、调转个人档案。
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七、咨询电话
网站技术咨询:13521370468
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报名政策咨询:0471—6291534
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咨询时间:上午:9:00—12:00,下午:14:30—17:00,节假日除外。
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中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司招聘岗位需求表
序号 | 单位名称 | 工作地点 | 岗位 | 学历要求 | 专业类别 | 提供 住宿 | 提供 食堂 | 备注 |
1 | 内蒙古邮政分公司 | 呼和浩特市 | 法律事务岗 | 大学本科及以上 | 法学类 | 否 | 是 | 1.985、211院校优先; 2.持法律职业资格证、律师执业证等优先; 3.需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
2 | 内蒙古邮政分公司 | 呼和浩特市 | 金融业务岗 | 大学本科及以上 | 金融类 | 否 | 是 | 1.985、211院校优先; 2.需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
3 | 区公司信息技术中心 | 呼和浩特市 | 数据开发岗 | 大学本科及以上 | 统计学、数学、计算机软件、供电或机电类 | 否 | 是 | 985、211院校优先; |
4 | 呼和浩特邮区中心 | 呼和浩特市 | 综合岗(技术方向) | 大学本科及以上 | 财会类、统计类、经济类、电子商务类、市场营销类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 是 | |
5 | 呼和浩特市分公司 | 呼和浩特市 | 综合岗1(行政方向) | 大学本科及以上 | 文秘类、汉语言文学类、新闻学类、法学类 | 否 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
6 | 呼和浩特市分公司 | 呼和浩特市 | 综合岗2(行政方向) | 大学本科及以上 | 财会类、统计类、审计类、人力资源类 | 否 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
7 | 呼和浩特市分公司 | 呼和浩特市 | 综合岗(工程与科技管理方向) | 大学本科及以上 | 土木工程、自动化类(包括自动化、电气工程自动化、机械工程自动化) | 否 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
8 | 呼和浩特市分公司 | 回民区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
9 | 呼和浩特市分公司 | 回民区 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学本科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 否 | 否 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
10 | 呼和浩特市分公司 | 赛罕区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
11 | 呼和浩特市分公司 | 赛罕区 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学本科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 否 | 否 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
12 | 呼和浩特市分公司 | 新城区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
13 | 呼和浩特市分公司 | 新城区 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学本科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 否 | 否 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
14 | 呼和浩特市分公司 | 玉泉区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
15 | 呼和浩特市分公司 | 金桥开发区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
16 | 呼和浩特市分公司 | 土默特左旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
17 | 呼和浩特市分公司 | 托克托县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
18 | 呼和浩特市分公司 | 和林格尔县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
19 | 呼和浩特市分公司 | 清水河县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
20 | 呼和浩特市分公司 | 武川县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
21 | 包头市分公司 | 昆都仑区 | 综合岗(行政方向) | 大学本科及以上 | 文秘类、汉语言文学类、新闻学类、法学类 | 否 | 否 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
22 | 包头市分公司 | 昆都仑区 | 综合岗(财务方向) | 大学本科及以上 | 财会类、统计类、审计类 | 否 | 否 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
23 | 包头市分公司 | 昆都仑区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
24 | 包头市分公司 | 青山区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
25 | 包头市分公司 | 东河区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
26 | 包头市分公司 | 九原区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
27 | 包头市分公司 | 石拐区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
28 | 包头市分公司 | 土默特右旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
29 | 包头市分公司 | 土默特右旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 否 | 否 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
30 | 包头市分公司 | 固阳县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
31 | 包头市分公司 | 固阳县 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 否 | 否 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
32 | 包头市分公司 | 达茂旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
33 | 包头市分公司 | 达茂旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
34 | 包头市分公司 | 白云鄂博矿区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
35 | 呼伦贝尔市分公司 | 海拉尔市 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
36 | 呼伦贝尔市分公司 | 满洲里市 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
37 | 呼伦贝尔市分公司 | 牙克石市 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
38 | 呼伦贝尔市分公司 | 扎兰屯市 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
39 | 呼伦贝尔市分公司 | 额尔古纳市 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
40 | 呼伦贝尔市分公司 | 额尔古纳市 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
41 | 呼伦贝尔市分公司 | 根河市 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
42 | 呼伦贝尔市分公司 | 阿荣旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
43 | 呼伦贝尔市分公司 | 鄂伦春自治旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
44 | 呼伦贝尔市分公司 | 鄂温克族自治旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
45 | 呼伦贝尔市分公司 | 莫力达瓦达斡尔族自治旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
46 | 呼伦贝尔市分公司 | 新巴尔虎右旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
47 | 呼伦贝尔市分公司 | 新巴尔虎右旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
48 | 呼伦贝尔市分公司 | 新巴尔虎左旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
49 | 呼伦贝尔市分公司 | 新巴尔虎左旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
50 | 呼伦贝尔市分公司 | 陈巴尔虎旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 否 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
51 | 呼伦贝尔市分公司 | 伊敏河 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
52 | 呼伦贝尔市分公司 | 扎赉诺尔区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
53 | 兴安盟分公司 | 乌兰浩特市 | 综合岗(行政方向) | 大学本科及以上 | 文秘类、汉语言文学类、新闻学类、法学类 | 是 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
54 | 兴安盟分公司 | 乌兰浩特市 | 综合岗(财务方向) | 大学本科及以上 | 财会类、统计类、审计类 | 是 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
55 | 兴安盟分公司 | 乌兰浩特市 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
56 | 兴安盟分公司 | 扎赉特旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
57 | 兴安盟分公司 | 扎赉特旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
58 | 兴安盟分公司 | 阿尔山市 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
59 | 兴安盟分公司 | 科尔沁右翼前旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
60 | 兴安盟分公司 | 科尔沁右翼前旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
61 | 兴安盟分公司 | 科尔沁右翼中旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
62 | 通辽市分公司 | 科尔沁区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
63 | 通辽市分公司 | 霍林郭勒市 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
64 | 通辽市分公司 | 经济技术开发区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
65 | 通辽市分公司 | 经济技术开发区 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
66 | 通辽市分公司 | 科尔沁左翼中旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
67 | 通辽市分公司 | 科尔沁左翼后旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
68 | 通辽市分公司 | 开鲁县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
69 | 通辽市分公司 | 库伦旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
70 | 通辽市分公司 | 奈曼旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
71 | 通辽市分公司 | 奈曼旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
72 | 通辽市分公司 | 扎鲁特旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
73 | 赤峰市分公司 | 宁城县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
74 | 赤峰市分公司 | 喀喇沁旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
75 | 赤峰市分公司 | 喀喇沁旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
76 | 赤峰市分公司 | 敖汉旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
77 | 赤峰市分公司 | 翁牛特旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
78 | 赤峰市分公司 | 阿鲁科尔沁旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
79 | 赤峰市分公司 | 巴林左旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
80 | 赤峰市分公司 | 巴林左旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
81 | 赤峰市分公司 | 巴林右旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
82 | 赤峰市分公司 | 林西县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
83 | 赤峰市分公司 | 克什克腾旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
84 | 赤峰市分公司 | 克什克腾旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
85 | 赤峰市分公司 | 元宝山 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
86 | 锡林郭勒盟分公司 | 锡林浩特市 | 综合岗1(行政方向) | 大学专科及以上 | 文秘类、汉语言文学类、新闻学类、法学类 | 是 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
87 | 锡林郭勒盟分公司 | 锡林浩特市 | 综合岗2(行政方向) | 大学专科及以上 | 财会类、统计类、审计类、人力资源类 | 是 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
88 | 锡林郭勒盟分公司 | 二连浩特市 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
89 | 锡林郭勒盟分公司 | 东乌珠穆沁旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
90 | 锡林郭勒盟分公司 | 东乌珠穆沁旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
91 | 锡林郭勒盟分公司 | 阿巴嘎旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
92 | 锡林郭勒盟分公司 | 正镶白旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
93 | 锡林郭勒盟分公司 | 多伦县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
94 | 锡林郭勒盟分公司 | 正蓝旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
95 | 锡林郭勒盟分公司 | 苏尼特左旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
96 | 锡林郭勒盟分公司 | 苏尼特右旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
97 | 锡林郭勒盟分公司 | 镶黄旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
98 | 锡林郭勒盟分公司 | 太仆寺旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
99 | 乌兰察布市分公司 | 集宁区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
100 | 乌兰察布市分公司 | 丰镇市 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
101 | 乌兰察布市分公司 | 商都县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
102 | 乌兰察布市分公司 | 凉城县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
103 | 乌兰察布市分公司 | 四子王旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
104 | 乌兰察布市分公司 | 察哈尔右翼前旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
105 | 乌兰察布市分公司 | 察哈尔右翼前旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
106 | 乌兰察布市分公司 | 察哈尔右翼中旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
107 | 乌兰察布市分公司 | 察哈尔右翼中旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
108 | 乌兰察布市分公司 | 察哈尔右翼后旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
109 | 乌兰察布市分公司 | 化德县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
110 | 乌兰察布市分公司 | 兴和县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
111 | 乌兰察布市分公司 | 卓资县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
112 | 鄂尔多斯市分公司 | 东胜区 | 综合岗(行政方向) | 大学本科及以上 | 文秘类、汉语言文学类、新闻学类、法学类 | 是 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
113 | 鄂尔多斯市分公司 | 东胜区 | 综合岗(财务方向) | 大学本科及以上 | 财会类、统计类、审计类 | 是 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
114 | 鄂尔多斯市分公司 | 东胜区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
115 | 鄂尔多斯市分公司 | 达拉特旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
116 | 鄂尔多斯市分公司 | 准格尔旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
117 | 鄂尔多斯市分公司 | 鄂托克前旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
118 | 鄂尔多斯市分公司 | 鄂托克旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
119 | 鄂尔多斯市分公司 | 鄂托克旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
120 | 鄂尔多斯市分公司 | 杭锦旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
121 | 鄂尔多斯市分公司 | 乌审旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
122 | 鄂尔多斯市分公司 | 乌审旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
123 | 鄂尔多斯市分公司 | 伊金霍洛旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
124 | 鄂尔多斯市分公司 | 康巴什新区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
125 | 巴彦淖尔市分公司 | 临河区 | 综合岗1(行政方向) | 大学本科及以上 | 文秘类、汉语言文学类、新闻学类、法学类 | 否 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
126 | 巴彦淖尔市分公司 | 临河区 | 综合岗2(行政方向) | 大学本科及以上 | 财会类、统计类、审计类、人力资源类 | 否 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
127 | 巴彦淖尔市分公司 | 临河区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 否 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
128 | 巴彦淖尔市分公司 | 乌拉特前旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
129 | 巴彦淖尔市分公司 | 乌拉特中旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
130 | 巴彦淖尔市分公司 | 乌拉特后旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
131 | 巴彦淖尔市分公司 | 乌拉特后旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
132 | 巴彦淖尔市分公司 | 五原县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
133 | 巴彦淖尔市分公司 | 五原县 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
134 | 巴彦淖尔市分公司 | 杭锦后旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
135 | 巴彦淖尔市分公司 | 磴口县 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
136 | 乌海市分公司 | 海勃湾区 | 综合岗1(行政方向) | 大学本科及以上 | 文秘类、汉语言文学类、新闻学类、法学类 | 是 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
137 | 乌海市分公司 | 海勃湾区 | 综合岗2(行政方向) | 大学本科及以上 | 财会类、统计类、审计类、人力资源类 | 是 | 是 | 需到基层单位或基层岗位工作至少1年,综合个人能力和表现择优定岗。 |
138 | 乌海市分公司 | 海勃湾区 | 前台营业岗 | 大学本科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
139 | 乌海市分公司 | 乌达区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
140 | 乌海市分公司 | 海南区 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
141 | 乌海市分公司 | 海南区 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
142 | 阿拉善盟分公司 | 阿拉善左旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
143 | 阿拉善盟分公司 | 阿拉善右旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
144 | 阿拉善盟分公司 | 额济纳旗 | 前台营业岗 | 大学专科及以上 | 经济类、金融类、电子商务类、财会类、人力资源类、法学类、市场营销类、计算机类、物流管理类(快递物流类)等优先 | 是 | 是 | 通过营业网点定向锻炼和培养,综合个人能力和表现择优选拔至关键缺员岗位。 |
145 | 阿拉善盟分公司 | 额济纳旗 | 综合岗(揽投管理方向) | 大学专科及以上 | 物流管理类(优先)、快递物流类(优先)、经济类、金融类、电子商务类、市场营销类、计算机类等 | 是 | 是 | 通过在揽投营业部定向锻炼和培养,综合个人能力定岗至揽投营业部关键缺员岗位。 |
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注:1.“专业类别”指经济类(金融、保险、投资、风险控制等)、电子商务类、财会类、法律类、人力资源类、市场营销类、物流管理(快递物流)类、计算机类(信息技术、软件开发、电子与信息工程等)、土木工程类、自动化类等相关专业。
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2.岗位:指拟分配岗位(根据实习期间实际表现确定)。
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